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銀行春季校園招聘:面試到底考些什么?

领航二星选号工具     發布時間: 2018-03-27     信息來源:      點擊數:次

  當下,銀行春季校園招聘考試又開始了,很多同學都想考進銀行,但是并不知道面試到底考些什么?因此知滿天教育在這里向大家普及一下銀行校園招聘面試環節的相關信息。

  銀行的面試形式是多種多樣的。主要包括無領導小組討論和半結構化面試。

  無領導小組討論采取群面的形式,一輪大概8-12人,考官給出一個討論的話題,小組成員自由討論,最后得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料,一般5-10分鐘;之后,各人稱述自己的觀點,也稱為獨立發言階段,一般2-3分鐘;之后是自由討論階段, 一般25-40分鐘;最后是小組選出代表,進行總結陳詞,時間一般5分鐘。目前來看,無領導小組討論的新趨勢是逐漸弱化甚至取消獨立陳詞階段,另外,在小組討論結束后,考官可能會有追問,如:你覺得誰表現的最好或者最差。

  半結構化面試,考官多采取單面的形式,問題隨機發問,一般可以歸結為如下幾類:自我認知類題目,如自我介紹,考查考生對自己的認知,其實也是考官想要對考生有進一步的認識;過往經歷類題目,如談一件你最成功或者失敗的事;崗位認知類題目,如談談你對我們銀行的了解或者對柜員工作的了解;求職動機類題目,如為什么報考我們銀行;以及能力考查類題目,如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等,也包括專業能力。

  除了上述兩種常規的考察外,近年來出現了演講類題目,這類題目之前很少考察,或者只在個別銀行考查,而現在,一些國有五大行在面試的時候,也開始考查這類題目。大家還是要注意。

  最后,預祝各位考生都能順利通過考試,進入銀行工作。

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